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宜都:上半年56个产业项目建成投产

来源: 南方日报网络版     时间: 2020-8-11 11:12:19
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湖北日报全媒记者 杨然

曹禺故里,龙虾之城,潜江市人文底蕴和生态农业都有响当当的“招牌”。在体育领域,潜江市以全民健身发展为契机,另辟蹊径,融合自然景观与体育赛事,迈出韵味独特的体育生态舞步。

围绕景观打造精品赛事

潜江境内湖泊众多,其中面积最大的是返湾湖。返湾湖国家湿地公园内建有避暑水寨、芙蓉岛、百鸟洲、接官厅、将军亭、返湾亭等景点,水杉生态绿道环绕其间。去年11月17日举行的潜江返湾湖湿地国际马拉松,吸引万余名国内外跑友参赛,享受秀美迷人的水乡风情。

据潜江市文旅体育部门负责人程伦嵩介绍,返湾湖湿地有鸟类百余种,常年水鸟数量稳定在两万只左右,其中包括国家二级保护野生动物白琵鹭、全球数量不到五百只的国际极危物种青头潜鸭等,“这里不光风景宜人适合开展全民健身活动,还是著名的观鸟胜地。”程伦嵩自豪地说。

依托自然景观,开展赛事活动,结出了“文旅+体育”的双赢硕果。2018年,为承办环中国自行车赛,潜江市建成汉江兴隆河生态绿道,国内外22支职业车队在此竞速追风。如今,兴隆河绿道成了骑行爱好者的天堂,除了沿岸原生态的水杉林,兴隆大坝、引江济汉、蚌湖秋月、烂漫桃林等兴隆十景也点缀其间,令骑行者心旷神怡。

据介绍,在潜江市“一核、两带” 体育产业发展格局中,“一核”是奥体中心及城市客厅的体育服务业核心,“两带”即兴隆河绿道带、返湾湖生态湿地带。近年来,潜江通过举办返湾湖湿地国际马拉松赛、环中国自行车赛、环中国自驾游集结赛、中国广场舞大赛等大型赛事,逐步形成“奔跑潜江、舞动潜江、骑行潜江、畅游潜江”的精品赛事格局。

体教融合挖掘后备人才

赛事经济活跃,全民健身氛围浓厚,潜江市在竞技体育方面也开始发力补“短板”。

竞技体育要拔尖,后备人才培养和梯队建设是关键。潜江市在探索改进体校招生模式,完善少儿体校、校外训练点布局及训练工作的同时,加大对青少年俱乐部等社会力量兴办的培训机构扶持,通过构建上下衔接、逐级选拔的竞赛体系,争取向省队输送更多优秀运动员。此外,该市还重点打造体育特色学校,促进体教深度融合,鼓励学校在发展校园足球基础上,向小轮车、乒乓球、羽毛球、篮球等项目有所倾向的发展,及时发现好苗子,充实体育后备人才队伍。

小轮车是夏季奥运会新增项目,潜江市抓住竞技体育发展的新机遇,与省体育局共建湖北省自由式小轮车运动队,我省首个小轮车训练基地也落户潜江。3月23日,湖北小轮车队在潜江市青少年体校训练基地正式复训,这也是省体育局首支在新冠肺炎疫情稳定后返回驻地复训的运动队。通过省市共建的创新模式,有望提升小轮车这一新兴项目知名度和普及度,培养更多优秀竞技人才。

省市共建专业队,也为潜江带来更多承办国际赛事的机会,去年国际自盟自由式小轮车一级赛(中国潜江站)成功举办,吸引国内外近百名优秀运动员参赛。

创新求变,潜江竞技体育呈现向好态势,如今有越来越多的优秀后备人才被输送到省级运动队。在2019年举办的全国第二届青年运动会上,潜江运动员获得1金、1银、4铜,取得历史性突破。


荆楚网客户端—荆楚网消息(通讯员 张迪、孙伟建)“东方红,太阳升,中国出了个毛泽东”“一条大河波浪宽,风吹稻花香两岸”“南泥湾,好地方,好地方呀好风光”……一首首或优美或铿锵的红色歌曲被一群在山顶席地而坐的年轻人高声传唱,看他们个个精神饱满、神采飞扬,激情已经全被点燃。

这支“队伍”是来自中交三航局汉江二桥项目部的党员、积极分子和业务骨干。6月25日,在项目党支部书记张德运的带领下,他们一大早开始“红心向党”登山拉练活动,沿途高举党旗,结伴而行,充分回忆体验当年“长征”精神。

图为:“红心向党”徒步登山拉练活动,体验长征精神。通讯员 供图

图为:徒步登山拉练,体验长征精神。通讯员 供图

一个多小时的徒步“健身”后,团队登上山顶。树荫下,大家席地围圈而坐,开始红歌之旅。每个人手握党旗、国旗,集体颂唱了《东方红》《我的祖国》《南泥湾》等经典红色歌曲。歌曲彻底点燃了这群热血青年,他们豪情万丈,引吭高歌,直抒胸臆,一个个革命先烈在脑海中浮现,一幕幕红色革命场景仿佛就在身边。饱满的热情感染了路过的许多群众也跟着一起唱起来。

图为:集体颂唱红色歌曲。通讯员 供图

图为:项目书记张德运为大家讲述党史。通讯员 供图

连续高唱几首红色歌曲之后,青年党员张钱为大家讲述了革命英雄赵一曼的故事,动情处听的大家眼角湿润;进步青年陈坤为大家讲述了家乡的杰出革命代表、中国共产党早期的创始人之一李达的故事,生动的描述了这位杰出的马克思主义理论家、教育家光辉的一生。项目部书记张德运言简意赅的为大家讲述了中国共产党自成立之初直至带领中国人民建立新中国的伟大辉煌历程,结合当下中国的实际,号召大家“不忘初心,牢记使命”“永远奋斗”“红心向党,永远跟党走”!

图为:聆听红色故事。通讯员 供图

中交三航局汉江二桥项目党支部还赴中共豫鄂边区委员会旧址参观学习,了解豫鄂边区当年开展革命斗争的历史,充分感受老一辈无产阶级革命家的创业不易和艰苦奋斗的精神。

图为:参观学习豫鄂边区委员会旧址。通讯员 供图

图为:参观学习豫鄂边区委员会旧址。通讯员 供图

唱红歌、聆听红色故事、讲述党史、参观学习革命旧址,一整天的党建活动下来,带给大家饱满的精神食量和充分的精神洗礼,践行了初心使命,坚定了理想信念,这支“队伍”齐声高喊“红心向党,建功立业在三航”!

图为:红心向党,建功立业在三航。通讯员 供图

功以才成,业由才广。

人才是创新创业的主体,也是营商的主体。

如何充分发挥人才工作在支持营商环境建设、促进企业发展中的积极作用?

日前,省委人才工作领导小组出台《人才工作支持营商环境建设的具体措施》(以下简称“措施”)。从向高层次人才发放“楚才卡”到推进人才“一站式”服务,从扶持人力资源服务行业到支持大学生创业,措施干货满满、引人关注。

亮点一:人力资源服务行业,最高补贴200万元

措施提出,针对企业招聘管理型、技术型、营销型人才难的问题,推进人力资源服务业发展。

省人社厅相关负责人介绍,将制定《湖北省人力资源市场条例》;加强人力资源产业园建设,做大做强武汉国家级人力资源产业园,推进省级人力资源产业园建设;对被认定为国家级和省级产业园的,按照200万元、100万元标准分别给予一次性补贴;评选十家“领军企业”、十大人力资源服务业“领军人才”,实施更加开放的市场准入制度,打造人力资源服务企业的“湖北军团”。

此外,还将开展人才专项招聘,组织人力资源服务机构与企业开展供需见面会,为企业吸引人才搭建服务平台。

亮点二:向高层次人才发放“楚才卡”

措施提出,推行人才服务“一窗通办”“一网通办”,进一步减环节、减时限、减材料、减跑动,全面推进人才“一站式”服务。

省委人才办相关负责人介绍,将向高层次人才发放“楚才卡”,提供落户居留、子女就学、医疗保健等“一卡通”专员服务;进一步梳理人才服务事项,完善办事指南和办事流程,提高服务效率。

省科技厅相关负责人介绍,将为来鄂工作的人才提供更加便利快捷的办证服务,为高端人才提供“绿色通道”服务。放宽自由贸易试验区内用人单位引进人才的学历、工作经历限制,并在武汉、宜昌、襄阳三个自由贸易试验区打造人才服务“单一窗口”,实现多项行政许可事项的统一受理、并联审批、联合执法,“一个窗口、一套材料、一次办好”。破除传统思维模式束缚,弱化工作地点、工作时间、人事关系等对人才使用的限制,鼓励利用远程视频、网络办公等多种方式开展科研合作、学术交流、创新创业等工作,加大对全省柔性引才用才工作的支持力度,发挥人才聚集效应,优化人才发展环境。

亮点三:每年选派200名“科技副总”,服务中小微企业

措施提出,从今年起连续5年,每年从省内外高校、科研院所中选派200名左右科技人才,对口担任中小微企业“科技副总”。

“科技副总”的职责是,帮助企业推动产学研合作,解决技术难题,提升创新能力,培养创新人才,促进科技成果就地转化,推动产业高质量发展。一般为45岁以下,具有副高以上专业技术职称,拥有发明专利、专有技术或科研成果,致力于创新成果产业化的科技人才。

“每个企业提出需求后,我们可推荐多名科技人才;每名科技人才,也可申报多个企业。”省经信厅相关负责人介绍,企业有意向人选并已与其协商一致的,可优先考虑、直接安排。企业无意向人选或有意向人选但未与其协商一致的,由省经信厅组织有关机构和专家,根据供需双方匹配情况进行评估论证后,提出选派建议名单,报省委人才办研究确定选派对象和接收企业。

“科技副总”每批服务期2年,每月服务时间不少于7天。今年首批“科技副总”将于7月聘用上岗。届时,将组织接收企业、选派人员及接收地方签订“科技副总”三方项目合同书,明确各方权责;组织接收企业与选派人员签订协议,颁发聘书。

2年服务期内,省人才专项给予每名企业“科技副总”工作保障经费5万元;选派人员在服务期内的工作情况、科研创新成果、产生的社会效益和经济效益等价值贡献,作为其在派出单位晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务(职称)的重要依据。此外,选派人员促成的科技成果转化项目,可按技术合同标额的一定比例享受地方资助。

亮点四:院士专家深入企业,解决痛点、难点、堵点

措施提出,聚焦企业需求,针对产业规划重点、企业转型痛点和技术升级难点,以分批、短期形式,每年全省共选派1000名左右院士专家深入企业。其中,省级选派500名左右,帮助解决一批科研技术和生产经营难题、促成一批产学研合作项目、柔性引进一批急需紧缺人才。

院士专家主要从全省高校、科研院所、大中型企业、服务业组织中选派,要求具备副高级以上专业技术职称,拥有专利技术或科研成果,致力于创新成果产业化;从事或研究领域符合我省重点产业或地方特色优势产业发展方向;原则上专家年龄不超过60周岁,院士不超过70周岁。

院士专家选派前,由各地围绕重点、优势产业开展调研,收集企业在技术研发、经营管理等方面的难题瓶颈,确定服务需求。列入省级活动服务的企业,由省人社厅会同相关部门,推荐选派院士专家人选;其他企业,由各市州推荐选派专家人选。企业有意向人选并与其协商一致的,可优先考虑安排。

“院士专家通过深入企业开展一线讲学、专题培训、技术诊断指导等提供服务。鼓励院士专家按照短期多次、力求实效的原则确定具体服务时间。” 省人才事业发展中心相关负责人介绍,服务期限为6个月,服务期内院士专家赴企业服务总时间不少于7天,每去一次帮助企业解决1-2个具体问题。

“将持续跟踪服务进展,建立、完善企业需求库和专家库,引导企业与院士专家建立长期密切合作关系,健全院士专家服务企业的长效机制。”省人才事业发展中心相关负责人介绍,院士专家服务企业期间工作业绩作为晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务(职称)的重要依据,享受省委关于鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动的政策,以及高校科研院所科技人员服务企业研发活动相关政策。院士专家服务期满完成任务后,每人给予补助5000元。

亮点五:支持大学生创业,最高给予20万元奖补

措施提出,集聚关键核心技术人才。

省教育厅相关负责人介绍,将进一步加大关键核心技术人才集聚力度,重点向集成电路、新一代信息技术、智能制造、数字、新能源与新材料等重点产业倾斜,在同等条件下优先考虑关键核心技术人才及团队,切实加强我省高校高层次创新创业人才及团队建设。

此外,还将从开展创业培训、实施创业扶持项目、建设创业孵化基地等方面支持大学生创业。

省人社厅相关负责人介绍,将依托“创立方”创业服务品牌,为大学生提供创业路演、创业讲堂、创业训练营等服务。8月底前,组织专家开展大学生创业扶持项目评审,遴选2万元至10万元以下的扶持项目;适时举办“创业湖北”大学生创业大赛,评选获得12万元至20万元的扶持项目。对省级大学生创业孵化示范基地分别给予50万元至100万元奖补,对入驻的大学生创业企业提供场租、水电费减免,激励大学生在我省创新创业。

(湖北日报全媒记者 李婷 通讯员 翟霄)

 


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