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楚天都市报7月23日讯(记者黄忠 陈倩 周萍英 实习生张欣然)今日下午四点,湖北省人民政府新闻办公室召开新闻发布会,介绍2020年上半年全省中央生态环境保护督察整改推进情况,并回答记者提问。

参加发布会的人员包括:湖北省人民政府副秘书长刘仲初;湖北省生态环境厅厅长吕文艳;武汉市人民政府副市长刘子清;襄阳市人民政府副市长张丛玉;宜昌市人民政府副市长刘丰雷;荆州市人民政府副市长黄镇;荆门市人民政府副市长胡小国。

南湖水环境问题是中央环保督察“回头看”反馈的重点问题。发布会上,武汉市人民政府副市长刘子清介绍了南湖水环境治理的情况。

刘子清说,“冰冻三尺非一日之寒”。南湖是典型的高密度成熟区域的城市景观内湖,水环境问题由来已久。2018年以来,武汉市高度重视南湖水环境整治工作,成立了由市长周先旺担任指挥长的南湖水环境提升攻坚指挥部,下设8个工作专班,统筹推进六方面的整治工作:

一是清理排查,摸清家底,找准污染问题症结。在南湖流域沿线排查出212个排口、193处管网混接、错接点,全面摸清并形成了流域管网“一张图”,为精准整治奠定了基础。

二是全面清淤,尾水排江,削减污染负荷。投资5.5亿元,完成南湖全湖清淤共390万立方米。投资4.3亿元,完成了龙王嘴污水处理厂尾水排江工程,较大地削减了入湖污染量。

三是雨污分流,海绵化改造,强化源头控污。对南湖流域19所高校和243个小区、企事业单位,投资10亿元开展了雨污分流及海绵化改造。截至目前,高校雨污分流已完成,其他地块雨污分流基本完成。

四是整治管网病症,扩建污水设施,提升污水收集处理能力。193处管网混接、错接点改造全面完成;绣球山污水泵站和南湖初雨厂建设工程、龙王嘴污水处理厂扩建工程,均按建设计划加紧推进中,建成后将全面提升南湖流域污水收集与处理效能。

五是系统调节,生态补水,构建良好水生态系统。通过科学调蓄湖水,逐步构建汤逊湖—野芷湖—南湖的活水通道,形成长久、良性的水生态循环系统。

六是严格执法,加大宣传,构建全民护湖的良好氛围。组织市环保、水务、城管、建设等多部门联合开展专项执法行动,对南湖流域污染问题做到发现一起、依法严处一起,广泛发动群众参与,形成“全民护湖、全面爱湖”的良好氛围。

刘子清说,经过近两年坚持不懈的攻坚治理,南湖水质已经从以往的劣5类稳定达到5类,与去年相比有所好转。但南湖治理是一项系统工程,需要久久为功。武汉市下一步将紧紧围绕今年年底前“污水无直排、水体无异味、市民能亲水、水质持续向好”的治理目标,进一步加强调度,追赶工期,尽早还一湖清水给武汉百姓,给全市人民交上一份满意的答卷。

武汉市第一医院组织的职工参与无偿献血现场 通讯员供图

武汉市第一医院职工参与无偿献血  通讯员供图

武汉市第一医院职工参与无偿献血  通讯员供图

荆楚网客户端-荆楚网消息(通讯员 陈会欣、童天玄)为缓解临床用血的紧张局面,积极响应湖北省血液管理中心“关于做好无偿献血宣传招募工作和医疗机构临床用血安全”相关工作的要求,7月23日下午,武汉市第一医院号召全院职工积极参与到无偿献血工作中来,近100位医护人员在烈日下排起了献血长队,短短数小时献血总量累计达25000多毫升。

“作为医护人员,我明白无偿献血的重要性,而且通过这次疫情,我对于生命的无常和脆弱有了更深的体会,我会坚持无偿献血。”该院输血科主管技师熊永芬说道。据了解,这已经是熊永芬第10次献血,多年来,她每隔半年就会主动无偿献血,以帮助更多的人。

重症医学科护士长彭丽清也出现在献血的队伍里,她在疫情期间带领团队成立危重症隔离病房、重组四个重症感染病区,组建了“肺康复护航队”,今年3月,彭丽清被评为“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”,“作为医务人员,救死扶伤是我们的职责,献血的时候我们也要带头上!”彭丽清说到。

支助中心护士周念刚从献血车上下来就准备投入到新一轮工作当中,“这好像是我第12次献血了,献血既能促进骨髓造血,又能帮助他人,我觉得很有意义。”现场还有不少该院急诊科的医护人员,经过一早上的忙碌过后,他们只扒了几口饭就赶到现场献血。

输血科主任王顺作为此次活动的组织者,全程都守在活动现场,维持现场秩序,慰问刚献完血的医护人员。王顺介绍,献血后会刺激人体骨髓造血,生成更多新鲜的红细胞、白细胞和血小板,能增强身体的抵抗力。王顺呼吁,希望更多身体条件允许的人加入到无偿献血的队伍中,这不仅有利于自己的身体健康,还能为守护生命贡献一份力量。

楚天都市报讯(记者张理晶 通讯员陈亚莉)年轻的小李花5万元通过“帮办人”陈某找工作,对方承诺一年后转正。之后,因为工资水平和转正的事情没能实现,小李将陈某告上法院。近日,汉阳法院开庭审理此案,认为双方签订的委托合同无效,判决陈某返还“好处费”。

2017年,小李想在武汉换个工资高、稳定的工作,通过熟人介绍,认识了陈某。陈某称自己在学校工作,打包票可以将小李安排到某国资集团下属企业工作,一年就可以转正,年薪有7万元左右。小李按照陈某的要求,向他支付了5万元“好处费”,双方还签订了委托合同。

在陈某的指示下,小李又向他人支付一千多元的培训费,参加入职培训。之后,他便以劳务派遣的形式,入职了陈某之前承诺的企业。

起初,小李对自己以劳务派遣的形式入职有所疑虑,但是想着陈某“一年可以转正”的承诺,他就坚持工作了一年。一年过后,小李多次找到陈某要求实现转正的承诺,结果却无法实现,工资也未达到陈某许诺的水平。小李要求陈某退钱未果,将其告上汉阳法院。

法院审理得知,被告人陈某并非该公司负责人事招聘的员工,也无该公司进行人事招聘的授权,同时也不是人力资源中介机构,其承诺的转正、工资等事项,并非通过正常的招聘程序。陈某通过“好处费”“找关系”等途径来实现目的,违反了社会公序良俗,扰乱正常的公平竞争的社会秩序,有损社会公共利益。

法官认为,小李寄希望于花钱找关系谋求好工作,陈某则通过收取“好处费”替他人实现不当利益。这虽然只是双方之间的委托事宜,却与公平竞争、择优录用的市场经济用人秩序相违背,损害的是公平公正公开、人力资源合理配置的社会公共利益,两人之间的委托合同关系无效。

近日,法院开庭审理此案,判决陈某将其收取的“好处费”5万元返还给小李。

承办法官表示,通过找关系、“好处费”等方式求职的,可能会涉嫌行贿等刑事犯罪,即使未构成刑事犯罪,也可能面临工作、钱财两头落空的局面。求职者一定要树立正确的求职价值观,通过正当招聘、提升自身能力来寻求好工作,而非通过暗箱操作、钱权交易等途径谋求职位。公平竞争的良好社会秩序,不仅仅是政府部门的工作,更需全社会民众的参与,眼前一点利,可能损害的是整个社会更长远的公共利益。



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